Villa VPRO vrijdag 14 augustus 2009
15.00-16.00 uur In de serie Zomergesprekken spreekt Djoeke Veeninga deze week met Pauline van der Meer Mohr. Zij maakte als directeur human resources het drama mee van de teloorgang van ABN Amro als zelfstandige bank. Voor die tijd had zij topposities bij TNT en Shell. Nu is ze bestuursadviseur. Een gesprek over het bedrijfsleven en de bancaire wereld, over de val van ABN Amro, over graaiers, harde werkers en vrouwen aan de top. Over netwerken en kruiwagens.
16.00-16.30 uur In het laatste half uur van Villa VPRO schuift ons journalistenpanel aan in Het Journaille. Max Westerman (RTL4), Harm Ede Botje (VN) en Karin van den Boogaert (Wereldomroep/Omroep Gelderland) geven hun kijk op de nieuwsfeiten van de afgelopen week die hun verbazing, irritatie, waardering en/of woede hebben gewekt.
Podcast: Speel af in een nieuw venster | Download (0.0KB)
Ik hoop niet dat Pauline van der Meer Mohr als ex-directeur Human Resources bij de ABNAmro Bank nu gaat doen of zij niets aan de teloorgang kon doen. Als lid van de directie is zij mede verantwoordelijk voor dit drama en had zij op de trom moeten slaan. Juist als je verantwoordelijk bent voor de mensen in de bank en niet alleen hoeft te kijken naar omzetten, koersen, winsten en vertrekpremies! Er zijn zat voorbeelden van NV’s waarbij directies zich met sukses verzetten tegen vijandelijke overnamen. Maar de vertrekpremie van Rijkman Groenink en ik neem aan ook van de overige vertrekkende directieleden zal een hoop hebben gladgestreken.
Ik hoop niet dat Pauline van der Meer Mohr als ex-directeur Human Resources bij de ABNAmro Bank doet alsof zij niets aan de teloorgang kon doen. Als lid van de directie was zij natuurlijk mede verantwoordelijk voor dit drama en had ze haar hakken in het zand moeten zetten. Juist als je verantwoordelijk bent voor de mensen in de organisatie moet je niet alleen kijken naar omzetten, koersen, winsten en vertrekpremies. Er zijn zat voorbeelden van NV’s waarbij directie zich met sukses verzetten tegen vijandelijke overnamen. Maar de vertrekpremie van Rijkman Groenink en ik neem aan ook de overige vertrekkende directieleden zal een hoop hebben versluierd en gladgestreken. Daarnaast is het natuurlijk niet moeilijk om op basis van een corps-netwerk weer aan een leuke bezigheid te komen. Maar dat dat 70 uur per week inneemt geloof ik niet: dat is toch 10 uur 7 dagen per week dag in dag uit! dat kan toch niet!
L.S. Als Willem Alexander echt zo bezorgd is om het geluk van zijn kinderen treedt hij terug, en leeft verder als een onopvallend burger.
Ofwel: als pedagogisch medewerker (bso) stel ik de rechten van kinderen boven de Oranje-poppenkast.
Misschien iets voor de Raad van Kinderbescherming..?
Vr.gr. Kabouter Jaap
Over het foto’s maken van anderen…
Een heleboel gekwetter over “rechten” en “wij betalen voor hun vakantie”…
Ik hoor niets over de enorme geldbedragen die de betreffende fotografen ermee verdienen, als het tòch lukt een plaatje te maken…….
Daar doen ze het toch uiteindelijk voor…. die “scoop”…??
Daar vallen die idealen toch aardig mee in het water… nietwaar…??
mvrgr
ljc