Bureau Binnenland

Jonge gehandicapten moeten zoveel mogelijk aan het werk en daarom gaat minister Donner de huidige  uitkering van jonggehandicapten veranderen. Een SER-commissie onder leiding van Hans Kamps concludeerde in 2007 al dat het hard nodig is om passende banen te vinden voor jongeren met een functiebeperking. ’Veel van deze mensen willen graag werken’ zegt Kamps in de studio.  ‘De vraag is of de minister een Wajonger een goede baan kan aanbieden.’ Zijn ervaring is dat de gemiddelde werkgever nog nooit van Wajong heeft gehoord. ‘De term klinkt als een een Aziatisch bordspel’, zegt SER-kroonlid Kamps. Terwijl er al veel aanpassingen zijn om het voor bedrijven aantrekkelijk te maken om met een Wajonger aan de slag te gaan. Een bedrijf loopt bijvoorbeeld geen risico als hij uitvalt door ziekte, een werkgever kan een proefplaatsing aanvragen en hij wordt gecompenseerd voor het productiviteitsverlies. ‘Het probleem is dat het UWV een bestand heeft van deze mensen, maar zelfs actieve werkgevers die zelf op zoek gaan naar zo’n werknemers, komen niet snel met hen in contact.’ Er is dus nog een lange weg te gaan en het beeld van Wajongers strook vaak niet met de realiteit. Vaak gaat het om mensen met psychische handicaps bijvoorbeeld ADHD, autisme of een laag IQ. Een veel kleiner percentage heeft een fysieke beperking De vooroordelen dat er ook veel jongeren ten onrechte een Wajonguitkering toegewezen krijgen -uit een soort gemakzucht - is volgens Kamps onterecht. 

‘Iedereen wordt eerst medisch gekeurd en ik durf wel te stellen dat met 99 procent van deze mensen ook echt iets aan de hand is.’ Toch is het volgens Kamps van maatschappelijk belang dat Wajongers aan het werk gaan. Wat hem betreft met de garantie dat Wajongers terug kunnen vallen op een volledige Wajonguitkering indien werken toch niet haalbaar blijkt te zijn. Daarover heeft minister Donner zich echter nog niet uitgesproken.